中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司(以下簡稱數(shù)科集團(tuán))是世界500強(qiáng)企業(yè)中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的二級(jí)子集團(tuán)。數(shù)科集團(tuán)是中國能建數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技強(qiáng)企的主要載體，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“中國能建300MW級(jí)壓縮空氣儲(chǔ)能系統(tǒng)”，入選國家第三批能源領(lǐng)域首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備名錄，在國內(nèi)外壓縮空氣儲(chǔ)能領(lǐng)域占據(jù)引領(lǐng)地位。數(shù)科集團(tuán)已布局開發(fā)壓氣儲(chǔ)能項(xiàng)目近百個(gè)，已投資建設(shè)壓氣儲(chǔ)能項(xiàng)目十余個(gè)，主要分布在湖北、湖南、甘肅、青海、陜西、山東、吉林等地。

　　湖北楚韻儲(chǔ)能科技有限責(zé)任公司(以下簡稱“楚韻公司”)是數(shù)科集團(tuán)在湖北應(yīng)城壓縮空氣儲(chǔ)能示范項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營主體，注冊(cè)地為湖北省應(yīng)城市。2025年1月9日，由數(shù)科集團(tuán)投資、楚韻公司建設(shè)運(yùn)營的“能儲(chǔ)一號(hào)”世界首座300兆瓦壓氣儲(chǔ)能示范工程全容量并網(wǎng)發(fā)電，70萬立方米儲(chǔ)氣庫全部投運(yùn)。該項(xiàng)目利用云應(yīng)地區(qū)廢棄鹽穴作為地下儲(chǔ)氣庫進(jìn)行建設(shè)，裝機(jī)規(guī)模為300MW/1500MWh，日充電8h，放電5h，電-電轉(zhuǎn)化效率近70%，年放電量約5億千瓦時(shí);創(chuàng)造了單機(jī)功率、儲(chǔ)能規(guī)模和轉(zhuǎn)換效率“三項(xiàng)世界紀(jì)錄”，以及6個(gè)行業(yè)示范、數(shù)十項(xiàng)國際首創(chuàng)，標(biāo)志著中國壓氣儲(chǔ)能技術(shù)率先進(jìn)入300兆瓦級(jí)工程化新時(shí)代。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，楚韻公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　2.具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，須熟練操作各種辦公軟件。

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任感強(qiáng)。

　　4.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　5.男性年齡一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲。(截至招聘公告發(fā)布之日)。

　　(二)崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，具體崗位應(yīng)聘條件詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.凡有意向者請(qǐng)登錄中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.dtgc.ceec.net.cn)誠聘英才欄目或“中能建數(shù)科集團(tuán)”公眾號(hào)下載填寫《湖北楚韻儲(chǔ)能科技有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)和《湖北楚韻儲(chǔ)能科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員基本信息一覽表》(附件3)。

　　2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。

　　3.以上材料電子版發(fā)至公司指定郵箱，報(bào)名表的PDF掃描件和可編輯word版本一并發(fā)送，郵件及文件壓縮包標(biāo)題應(yīng)為“部門+崗位+姓名”。

　　(二)資格審查及初評(píng)

　　公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核篩選，擇優(yōu)入圍。入圍人選安排綜合測(cè)試，未入圍者不再另行通知。

　　(三)綜合測(cè)試

　　應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間參加綜合測(cè)試。

　　(四)組織考察

　　按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

　　(五)審批、公示

　　對(duì)通過考察的擬錄用人員履行錄用審批，審批通過后進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示無異議的擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與應(yīng)城項(xiàng)目公司簽訂勞動(dòng)合同。無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘公告自發(fā)布之日起長期有效，至錄用人員額滿時(shí)停止。

　　2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，公司將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或凡弄虛作假的，即取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　3.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬崗位應(yīng)聘條件，報(bào)上級(jí)單位審批通過后可正式錄用。

　　4.如需咨詢，請(qǐng)以電子郵件形式將咨詢內(nèi)容發(fā)送至咨詢郵箱，郵件標(biāo)題注明“招聘咨詢”，正文中請(qǐng)注明聯(lián)系方式。

　　咨詢郵箱：cli004x@ceec.net.cn簡歷投遞郵箱：dthr@ceec.net.cn